Un de vos salariés souhaite évaluer son savoir-faire pour préparer son avenir professionnel; il vous demande un congé pour faire un Bilan de Compétences. Que répondre?
Je prends connaissance de la demande de congé pour Bilan de Compétences que mon salarié m'a adressée au moins 60 jours avant le début du Bilan, il en précise les dates, la durée, de même que l'organisme choisi pour la prestation.
