Le Plan de Formation

Pour les entreprises de plus de 10 salariés

1. Au regard de mon activité, et des compétences de mes salariés, je fais le point sur les domaines dans lesquels ceux-ci auraient besoin d'une formation. J'établis la liste des actions de formation que j'aimerais faire suivre à mes salariés.
2. Je contacte l'Union Nationale de Poissonnerie Française afin qu'elle me conseille en fonction de la liste des actions prioritaires définies par la Branche.
3. Si je suis une entreprise de moins de 10 salariés, je n'ai pas d'obligation de formaliser mes besoins de formation. si mon entreprise compte plus de 10 salariés, je formalise la liste des actions de formation en veillant à préciser :