Une nouvelle aide unique à l’apprentissage
Au 1er janvier 2023, une nouvelle aide unique est désormais appliquée pour l’embauche d’un apprenti ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans.
Fixée à 6 000€ pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, quel que soit le niveau préparé, la durée du contrat et la taille de l’entreprise.
Cette aide du Gouvernement répond à un triple objectif :
- Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs dans les plus petites entreprises,
- Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance,
- Simplifier le dispositif pour les jeunes et leurs employeurs.
Comparatif depuis les dispositions de 2019
| Aide unique apprentissage mise en place le 1er janvier 2019 | Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant (qui s’est substituée à l’aide unique apprentissage la première année) et aide unique apprentissage en vigueur pour les contrats conclus entre 1er juillet 2020 et jusqu’au 31 décembre 2022 | Nouvelle aide unique pour l’embauche d’un alternant applicable pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023 | |
| 1ère année du contrat | Pour les apprentis employés dans une entreprise de moins de 250 salariés et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac : ➔ 4 125 € maximum pour la 1er année d’exécution du contrat d’apprentissage |
➔ 5 000 € la 1er année pour un alternant mineur ➔ 8 000 € la 1er année pour un alternant majeur |
6 000 € pour toutes les entreprises et pour tous les alternants de moins de 30 ans, quel que soit le niveau préparé et quelle que soit la durée du contrat |
| 2ème année du contrat | Pour les apprentis employés dans une entreprise de moins de 250 salariés et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac : ➔ 2 000 € maximum pour la 2ème année d’exécution du contrat d’apprentissage |
Pour les apprentis employés dans une entreprise de moins de 250 salariés et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac : ➔ 2 000 € maximum pour la 2ème année d’exécution du contrat d’apprentissage |
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| 3ème année du contrat | Pour les apprentis employés dans une entreprise de moins de 250 salariés et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac : ➔ 1 200 € maximum pour la 3ème année d’exécution du contrat d’apprentissage |
Pour les apprentis employés dans une entreprise de moins de 250 salariés et préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac : ➔ 1 200 € maximum pour la 3ème année d’exécution du contrat d’apprentissage |
N’hésitez pas à recruter un apprenti !
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